Sommaire

  • Communiqués de presses
  • [Nouveau] Reprise du travail et mesures de sécurité sanitaires
  • Espaces de questions-réponses
  • Aspects sociaux et administratifs
  • Organisation du travail : outils et ressources
  • Contacts utiles

► Les communiqués de presse

 

Communiqués des différents ministères 

 

  • Ministère du Travail –  16 mars Coronavirus – COVID-19 et monde du Travail : précise les modalités d’organisation du travail qui doivent être adaptées à la suite des décisions du Premier ministre du samedi 14 mars et du Président de la République le 16 mars.

Les réseaux des Urssaf et des services des impôts des entreprises prennent des mesures exceptionnelles pour accompagner les entreprises : des modalités de report des cotisations URSSAF et du paiement des impôts sur les entreprises sont mises en place, ainsi qu’une remise sur les majorations et pénalités de retard sur les périodes ciblées.

Autres communiqués de presse

► Aspects sociaux et administratifs

► Coronavirus : Espaces de questions/réponses

[Généralités]

  • EMPLOYEURS-SALARIES : Parution des Décret-Arrêté relatifs à l’activité partielle et aux droits au chômage
    Décret n° 2020-435 du 16 avril 2020 portant mesures d’urgence en matière d’activité partielle
    Lire le décret
    Arrêté du 16 avril 2020 portant mesures d’urgence en matière de revenus de remplacement mentionnés à l’article L. 5421-2 du code du travail
    Lire l’arrêté

 

L’activité partielle

 

Les arrêts de travail

  • Les indépendant·es et salarié·es parents d’un·e enfant de moins de 16 ans ou en situation de handicap ont droit à un arrêt de travail d’une durée de 1 à 21 jours renouvelable. 
    Plus d’information

 Santé au travail

  • Quelles mesures l’employeur doit-il prendre pour protéger la santé de ses salarié·e·s face au virus ? 
     ☞ Télécharger le document récapitulatif
  • Coronavirus : le salarié “confiné” en raison d’une mesure d’isolement pour avoir été exposé au coronavirus a droit au maintien de salaire sans délai de carence. 
    Cliquez ici pour accéder au document – Source – Les éditions législatives

 

Service civique

  • Les contrats de service civique en cours continuent : lire l’article en cliquant ici
  • L’Agence du service civique fournit un avenant-type aux contrats de service civique pour acter d’une évolution temporaire et d’un aménagement de la mission. Elle vaut, le cas échéant, autorisation d’absence.
    En savoir plus

 

Fonctionnement administratif et financier

  • #COVID-19 : Anticiper ses problèmes de trésorerie – Maison des associations (Rennes)
    En savoir plus

  • le PGE – Prêt Garanti par l’État cible également les associations (ayant une activité économique) et propose des conditions très avantageuses dans le contexte actuel.
    En savoir plus

 

  • En attendant vos subventions → L’avance sur subvention (découvert ou escompte Dailly) 
    En général, le montant de l’avance consentie n’excède pas 80 % du montant de la dotation / subvention. La durée de cette avance est au maximum de 12 mois. Les intérêts sont calculés en fonction du nombre de jours durant lesquels l’avance est faite, et du montant réellement utilisé.

    • Garantie : la domiciliation irrévocable et acceptée par la collectivité locale accordant la dotation ou subvention est suffisante pour l’octroi de cette avance.
Cette demande de domiciliation est notifiée par lettre RAR au trésorier payeur.
    • Avantages pour l’association
 : l’avance sur subvention est matérialisée par un prêt court terme.
Vous bénéficiez d’un contrat de prêt avec la banque, évitant toute surprise.
Ce type de financement bénéficie de conditions d’intervention plus avantageuses que le découvert ou l’escompte DAILLY. Quand le virement de la subvention est réalisé, la trésorerie se retrouve excédentaire, il convient donc de l’optimiser et donc de rechercher les formules d’épargne permettant de rentabiliser.

► Organisation du travail : outils et ressources

Guides pratiques

 

Les outils pour organiser des visioconférences, réunions à distance

  •  Zoom.us  : permet de réaliser des réunions en vidéo jusqu’à 100 participants d’une durée maximale de 40 minutes dans sa version gratuite. Le système intègre la possibilité de partager simultanément plusieurs écrans et de les annoter. Zoom intègre par ailleurs un module de transcription automatique qui, une fois activé, s’occupe de la prise de note de la réunion.
    En savoir plus
     
  • Jitsi : une solution open source entièrement gratuite. Disponible sous la forme d’une application mobile Android ou iOS, Jitsi est accessible depuis n’importe quel ordinateur puisque le service fonctionne directement dans votre navigateur web. Le service ne requiert aucune inscription et permet de lancer une vidéoconférence à la volée, le tout étant sécurisé par un système de chiffrement.
    En savoir plus

 

  • Skype : vous devez posséder un compte Skype ou un compte Microsoft, et ajouter les personnes avec lesquels vous travaillez habituellement à votre liste de contact pour être en mesure de les contacter. 
    En savoir plus 

 

Les espaces collaboratifs d’échanges, de gestion de projets.

  • Slack : une plate-forme de communication collaborative très utilisée aujourd’hui ainsi qu’un logiciel de gestion de projets. Il permet de centrer les échanges et conversations par projets, par sujets et peut remplacer les flux d’emails et permettre les échanges plus simplement. L’inscription est gratuite, très simple et l’outil est intuitif. En version payante, il permet aussi de faire des appels en visio. 
    En savoir plus

  • Trello : outil de gestion de tâches le plus simple et répandu pour organiser vos projets sous forme de tableaux, composés de listes en colonnes, qui répertorient des tâches sous formes de cartes.
     ☞ En savoir plus

 → Plus d’infos sur le Télétravail : 15 outils qui facilitent le travail à distance

 

Management et travail à distance 

► Contacts utiles

Auprès de vos cabinets comptables

 

Contacts de la DIRECCTE Bretagne

 

Médecine du travail : permanences assurées et mesures mises en place dans les 4 agences départementales

Dans le contexte de confinement actuel, les associations ayant pour mission la santé au travail et la prévention des risques professionnels, restent mobilisées pour maintenir l’accompagnement des entreprises et le suivi de santé de leurs salariés.

 

Opération ‘Covid-19 / Avocats solidaires

Consultations téléphoniques gratuites pour conseil juridiques. 
Cliquez ici pour en savoir plus

Dans le cadre d’une opération spéciale du 24 mars au 6 avril pour répondre à vos premières questions directement liées à la crise sanitaire.